Ситуация со старением кадров в Сибирском отделении Академии наук стабилизировалась. На 1 января 2011-го года средний возраст сотрудников без степени составил около 38 лет, кандидатов наук – 47, докторов – 61 год. И эти данные остались на уровне результатов 2009-го года. Об этом сообщил главный ученый секретарь СО РАН член-корреспондент РАН Николай Ляхов на проходящем Общем собрании отделения.
«Раньше, подводя ежегодные итоги, мы постоянно прибавляли эту цифру, а сейчас она стабилизировалась, и я очень надеюсь, что мы начнем двигаться в обратную сторону», - отметил Ляхов. Он также подчеркнул, что, судя по имеющейся информации, из ученых советов институтов, «самая многочисленная группа научных сотрудников – в возрасте до 39-ти лет».
«Это тот самый слой, который приносит основные результаты нашей деятельности, это те, кто через 5-10 лет станут во главе лабораторий а, может быть, и институтов. Для нас очень важно сохранить эту тенденцию», – заявил главный ученый секретарь СО РАН.
Отметим, что старение кадров – один из самых острых проблем в Российской академии наук. Как следует из доклада по улучшению возрастной структуры кадров на сайте Совета молодых ученых РАН, в 2009 году средний возраст докторов наук в РАН составлял 64,4 года, а кандидатов наук 51,7 лет, научных сотрудников без ученой степени – 40,2 лет. В 2007 г. ситуация была чуть лучше: средний возраст докторов наук был 61,8; кандидатов – 50 лет, а научных сотрудников без степени – 40,5 лет соответственно. В 2008 году ситуация с кадрами была такой – 64,0 года у докторов; 51,8 у кандидатов и 40,4 лет у ученых без степени.
По данным сайта Института Европы РАН, на 1 января 2004 г. средний возраст докторов наук, работающих в РАН, составил 59,9 лет, а кандидатов наук – 48,9 лет. В настоящее время Сибирском отделении РАН сотрудники в среднем на 2-4 года моложе, чем в среднем по всей Академии наук.
