31 октября 2020, суббота, 04:44
VK.comFacebookTwitterTelegramInstagramYouTubeЯндекс.ДзенОдноклассники

НОВОСТИ

СТАТЬИ

PRO SCIENCE

МЕДЛЕННОЕ ЧТЕНИЕ

ЛЕКЦИИ

АВТОРЫ

Шансы привлекательных людей на хорошую работу оказались выше

 
Интеллектуальный партнер проекта

Привлекательные люди имеют более высокие шансы найти хорошую работу и получить продвижение по службе, чем непривлекательные. При этом с возрастом их успешность не снижается. Это выяснили Гунди Найс (Gundi Knies) и ее коллеги из университета Эссекса (Великобритания), результаты их работы опубликованы в журнале Research in Social Stratification and Mobility, а также доступны на сайте университета.

Психологи и социологи зачастую оценивают экономическое и социальное положение людей для того, чтобы определить их шансы на рынке труда. Однако, как замечают авторы исследования, в карьерный рост вмешивается и фактор внешней привлекательности. Красивые люди получают работу быстрее, а зарабатывают примерно на 4% больше, чем менее симпатичные.

Эти данные были получены на основе лонгитюдного исследования, в котором приняли участие более 4,5 тысяч британцев, окончивших школу в 1957 году. В исследовании учитывалось, какое они получили последующее образование, где работали и какой социальный статус имели их родители. Психологи изучали фотографии в выпускных альбомах участников исследования. 12 независимых экспертов (по шесть мужчин и женщин) оценивали их привлекательность по 11-балльной шкале. После этого психологи соотносили полученные оценки с данными о профессиональной карьере участников.

Выяснилось, что симпатичные люди получали хорошую работу чаще и быстрее строили свою карьеру, чем те, кому меньше повезло с внешними данными. При этом с годами, когда красота добровольцев понемногу испарялась, эти люди по-прежнему сохраняли свои позиции в социуме. IQ и социально-экономическое положение семей испытуемых не оказывали такого влияния.

По словам психологов, возможно, речь идет о том, что привлекательные люди более уверены в себе, хотя может быть дело здесь в предпочтениях работодателей.

Не только симпатичные люди, но и симпатичные животные получают от людей больше, чем их менее привлекательные сородичи. «Общество сохранения уродливых животных» призывает научиться глядеть дальше милых и симпатичных существ вроде панды.

Обсудите в соцсетях

«Ангара» Африка Византия Вселенная Гренландия ДНК Иерусалим КГИ Луна МГУ МФТИ Марс Монголия НАСА РБК РВК РГГУ РадиоАстрон Роскосмос Роспатент Росприроднадзор Русал СМИ Сингапур Солнце Титан Юпитер акустика антибиотики античность антропогенез археология архитектура астероиды астрофизика бактерии бедность библиотеки биоинформатика биомедицина биомеханика бионика биоразнообразие биотехнологии блогосфера вакцинация викинги вирусы воспитание вулканология гаджеты генетика география геология геофизика геохимия гравитация грибы дельфины демография демократия дети динозавры животные здоровье землетрясение змеи зоопарк зрение изобретения иммунология импорт инновации интернет инфекции ислам исламизм исследования история карикатура картография католицизм кельты кибернетика киты клад климатология клонирование комары комета кометы компаративистика космос культура культурология лазер лексика лженаука лингвистика льготы мамонты математика материаловедение медицина металлургия метеориты микробиология микроорганизмы мифология млекопитающие мозг моллюски музеи насекомые наука нацпроекты неандертальцы нейробиология неолит обезьяны общество онкология открытия палеоклиматология палеолит палеонтология память папирусы паразиты перевод питание планетология погода политика право приматы природа психиатрия психоанализ психология психофизиология птицы путешествие пчелы ракета растения религиоведение рептилии робототехника рыбы сердце смертность собаки сон социология спутники старение старообрядцы стартапы статистика такси технологии тигры топливо торнадо транспорт ураган урбанистика фармакология физика физиология фольклор химия христианство цифровизация школа экзопланеты экология электрохимия эпидемии эпидемиология этология язык Александр Беглов Алексей Ананьев Дмитрий Козак Древний Египет Западная Африка Латинская Америка НПО «Энергомаш» Нобелевская премия РКК «Энергия» Российская империя Сергиев Посад Солнечная система альтернативная энергетика аутизм биология бозон Хиггса вымирающие виды глобальное потепление грипп защита растений инвазивные виды информационные технологии искусственный интеллект история искусства история цивилизаций исчезающие языки квантовая физика квантовые технологии климатические изменения компьютерная безопасность компьютерные технологии космический мусор криминалистика культурная антропология культурные растения междисциплинарные исследования местное самоуправление мобильные приложения научный юмор облачные технологии обучение одаренные дети педагогика персональные данные подготовка космонавтов преподавание истории продолжительность жизни происхождение человека русский язык сланцевая революция физическая антропология финансовый рынок черные дыры эволюция эволюция звезд эмбриональное развитие этнические конфликты ядерная физика Вольное историческое общество Европейская южная обсерватория жизнь вне Земли естественные и точные науки НПО им.Лавочкина Центр им.Хруничева История человека. История институтов дело Baring Vostok Протон-М 3D Apple Big data Dragon Facebook Google GPS IBM MERS PayPal PRO SCIENCE видео ProScience Театр SpaceX Tesla Motors Wi-Fi

Редакция

Электронная почта: polit@polit.ru
Телефон: +7 929 588 33 89
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации
Эл. № 77-8425 от 1 декабря 2003 года. Выдано министерством
Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и
средств массовой информации. Выходит с 21 февраля 1998 года.
При любом использовании материалов веб-сайта ссылка на Полит.ру обязательна.
При перепечатке в Интернете обязательна гиперссылка polit.ru.
Все права защищены и охраняются законом.
© Полит.ру, 1998–2020.